オススメの求人情報サイト

求人情報サイト活用のコツ

このページでは、転職エージェントを経由せず、自分で直接応募できるオススメの「求人情報サイト」をご紹介します。

以下のポイントをしっかりおさえて、内定を勝ち取りましょう！

求人情報サイトから直接応募するメリット・デメリット

メリットとしては、企業のサイトをわざわざ探して確認し直接応募しているわけですから、企業はよい印象を持つことが多いでしょう。

特に「人物重視の採用」を謳っている企業には、第一印象も重要なポイントとなります。

また、企業のサイトをじっくりと覗いてみると、求人情報サイトには載っていない職種に出会えたりすることもあります。

デメリットは、応募は自由である反面、面接スケジュールの調整や条件の交渉なども含め、企業とのやり取りをすべて自分自身で行なわなければならないことです。

特に在職中の転職活動は、現職との両立で慌ただしくなることが考えられます。

求人情報サイトから直接応募する際の注意点

1.　重視される採用のポイントがわかりにくいことも

求人情報に記載されている内容の確認、企業サイトの熟読 (企業理念や方針なども大切です) といった企業研究をしっかりと行い、どのような人物が求められているのかをクリアにしましょう。

2.　応募書類の添削や面接対策を受けられない

応募書類については、今までの経験やスキル、その企業に入社したい理由、入社後どう貢献できるのか…といったことを整理し、自分の言葉で相手にわかりやすいように書くことを心掛けましょう。

面接については、不採用理由を教えてくれることはほとんどありませんので、手応えのあった面接もなかった面接も、面接後にあまり時間を置かずにやりとりを振り返り、よかったと思える点を次に活かせるようにしましょう。

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